上海2016年11月11日电 -- 根据拥有日本最大企业征信库的日本帝国数据的报告，日本百年企业多达27335家。另据东京商工调查公司近期报告显示，全日本超过150年历史的企业达21666家之多，历史超过200年的企业有3146家，而在明年将又有4850家将满150岁生日;在中国，包括成立于1538年的六必居、1663年的剪刀老字号张小泉，以及老凤祥、狗不理、陈李济、同仁堂药业等在内，现存百年企业并不多见，超过150年的企业更是屈指可数。
对于传承、凝聚力，这些百年企业拥有极其特殊的经验。这些长寿家族企业历经几百年风雨飘摇之后，为何历久弥新，屹立不倒?他们所坚持的信念和凝聚力如何代代相传?家族成员紧密协作的基础是又是如何构建的?带着这些问题，凯洲家族办公室董事长、创始人吴欣专程走访日本多家百年企业，寻找这些朴素而又特殊的“长寿秘诀”。
长寿家族企业：凝聚与传承
在经济规律之下，企业自然也要面临盛极必衰的命运，要成就一家百年企业，何其艰难。美浓吉起源自京都美浓的一家茶馆，坚持用一种河鱼做料理，至今299年。美浓吉总店位于京都，在日本关西、关东地区一共16家料理分店，22家分散店，其16家分店均由直系亲属打理。作为家族企业，传承近三百年来的第一要素是：家人和睦。负责人说：“除了传承，我们也会敏锐的感知新事物，但我们常常在思考最后还是决定坚守，不追随但我们也会适应时代的进步。例如东京的店铺我们已经在这里40年了，在选址之出我们想的问题不是有多么新颖新潮，而是如何能保持十年二十年甚至更久 ”
至今有400多年历史的养命酒制造株式会社创办于1602年，是为数不多的之一，用匠心和持续创造着其市场占有率90%的企业神话。在与现任社长盐泽太郎的交流中，这家古老企业400年的足迹被还原，发源于小山村，本着大众健康的理念，1955年在东京证券交易所上市。盐泽太郎坦言，目前公司也在不断地自问如何平衡家族传统与公开市场利益诉求。
“日本长寿企业拥有着几个共性，”在走访了多位日本百年企业负责人后，吴欣深有感悟地表示，“他们专注于本业且精益求精，他们不会把将企业做大做强作为发展的目标，而是致力于为每一位客户提供优质的产品或极致的体验。更重要的是，他们都会提前规划家族企业传承规则，以避免家族内部纷争。与此同时，他们以企业为载体，将家族精神上升为民族文化，关注当下每个步骤和细节，如同仪式般一丝不苟。”
凯洲家族办公室：家族的“守门人”
家族发展过程中难以避免各种意外挑战，如健康、婚姻，及企业危机等，如何使长寿家族企业这艘百年巨轮面对风浪而屹立不倒?比尔·盖茨、戴尔、、洛克菲勒、等顶级家族不约而同地选择了家族办公室。
所谓家族办公室，简言之，为家族传承规划、家族财富管理、家族事务而服务。企业掌舵者为对下一代的传承准备、教育培养都需要漫长的时间与精力，越迟的规划传承的难度会越大。有一句话精准地指出家族财富管理的痛点：银行考虑的是每季度财报的营利，而家族必须考虑的是财富的代代相传。
家族办公室通过为家族建立统一的资产负债表，全方位有效配置资产，从而进行完整的信息备份和危机处理，并将个人资产与企业资产进行隔离，通过专业化的管理、治理和筹划，对家族、家族企业和家族成员的财富实现合理的规划并进行有效的整合。
凯洲家族办公室则从空间的维度，由具体的问题扩展到家族整体规划与顶层架构设计，从时间的维度，由一、两代人的资产配置扩展到三代或四代人的传承规划设计，结合身份规划、税务筹划、家族信托及规划的组合，量身定制出家族及家族成员的整体方案。通过建立以家族精神及价值观为核心的二代传承教育、增强家族成员和睦氛围及创造家族公益品牌与声誉管理，提升家族成员的幸福感。
“在当今快速发展的中国，各行各业提升速度、追求效率，时间被碎片化，产品和服务被模式化，缺乏个性化和工匠精神的注入，”吴欣表示，“凯洲家族办公室当以日本长寿企业经营理念为基石，追求卓越基业长青。”
关于凯洲家族办公室
凯洲家族办公室是一家联合多家族办公室，服务于可投资资产在1亿美元以上的超高净值个人与家族，以家族统一帐户管理、全权委托及全球资产配置等资产管理服务为主，以家族传承规划、家族事务服务为辅。目前凯洲家族办公室布局全球，已经在上海、苏黎世、芝加哥、悉尼、新加坡及香港等金融中心，拥有办公室及多位合伙人。
关于凯洲家族办公室--新加坡国立大学游学
作为全球金融、贸易和航运中心，新加坡拥有以华人为主的多元文化和环境。新加坡国立大学在全球大学排名中连续三年亚洲第一，拥有世界一流的学习环境和设施，是中国企业家海外学习首选地之一。
游学过程中，将由新加坡国立大学教授分享亚洲家族企业的传承和财富管理的实际。游学课程拥有的化视野、优秀的师资、前沿的观点和深入的分析，发挥新加坡国立大学在“亚洲家族企业传承”领域的研究优势，专业解析传承问题和探索解决方案，聚焦亚洲家族传承和财富管理，探索华人家族企业特有的传承之道，正确布局和实施家族传承和海外投资。课程的目标是帮助学员理解经济风险，了解海外财富管理和资产配置的先进经验，培养资产配置全球化和家族传承理念，掌握海外财富管理和家族信托等专业信息和服务，为代际传承和财富升值进行规划，并借鉴亚洲家族企业传承的经验和教训提前做好布局和准备。
学习期间，学员将有机会体验以下环节：
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